juin 25
Je viens de découvrir une nouvelle formation de chez Benchmark Group, via un email qu’ils m’ont envoyé. L’intitulé exacte de cette formation est : e-Marketing et vente en ligne des produits de santé.
La formation est assurée par Nathalie Beslay, qui est une avocate spécialisée dans le domaine de la santé.
Je vais essayer de participer à une des sessions (juillet, novembre et décembre déjà planifiés). Si vous êtes intéressé, faites-le moi savoir. Ce sera l’occasion de s’y rencontrer.
Informations et inscription
written by Simon Wyckaert
\\ tags: droit, formation
mai 14
Afin de faciliter l’accès à l’information sur la propriété industrielle, l’INPI met à la disposition de ses utilisateurs de nouveaux services de recherche en accès libre et gratuit, sur son site. L’INPI répond ainsi à une forte demande des utilisateurs car la recherche d’information, la veille technologique et concurrentielle sont indispensables dans une démarche d’innovation.
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written by Simon Wyckaert
\\ tags: droit, veille
mai 14
Je pense que tout le monde maintenant a entendu parler du projet de loi HADOPIW. Si ce n’est pas le cas, suivez le lien et Wikipedia vous éclairera.
Le fait est que je ne comprends pas bien d’où viens toute cette agitation autour de ce projet de loi. Se bat-on pour préserver la liberté ou pour éviter de devoir débourser pour acheter de la musique ou des vidéos ?
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written by Simon Wyckaert
\\ tags: droit, musique
mai 14
Dans un arrêt du 18 mars 2009, la Cour de cassation a approuvé la cour d’appel qui avait considéré que le fait de se connecter de façon importante à internet sur son lieu de travail, et à des fins non professionnelles, constituait une faute grave. Pour elle, la cour de Toulouse a donc logiquement déduit que le comportement fautif du salarié avait rendu impossible son maintien dans l’entreprise, justifiant son licenciement pour faute grave. C’est donc à juste titre que les juges d’appel ont débouté ce dernier de ses demandes en paiement d’un rappel de salaire pour la durée de la mise à pied conservatoire, d’une indemnité compensatrice de préavis et de congés payés afférents et d’une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Source : Legalis via Murielle-cahen.com
written by Simon Wyckaert
\\ tags: droit, toulouse
mar 15
Lorsqu’une entreprise a besoin de recruter un candidat pour une mission à l’étranger elle doit établir un document contractuel. C’est à toute l’équipe dirigeante, et en particulier au Directeur des ressources humaines ou au Responsable mobilité internationale que revient le choix du type de contrat. Lire la suite »
written by Simon Wyckaert
\\ tags: droit, expatriation
